服务内容
深度职位诊断
与企业决策层直接对话，厘清职位背后的业务目标、团队现状与成功画像，形成寻访策略书后再启动。
全市场人才 Mapping
按目标公司清单逐层绘制人才地图，覆盖在职的潜在候选人，而非仅检索公开求职者。
隐性候选人触达
以合伙人身份进行的顾问式沟通，触达猎聘平台与公开渠道触达不到的中高端人群。
结构化推荐报告
每位候选人附能力评估、动机分析、薪酬参照与风险提示，供决策层直接比对。
您将获得
- 寻访策略书
- 人才地图（Talent Map）
- 候选人结构化推荐报告
- 薪酬对标分析
- 入职后 90 天跟进
适用于
- 年薪 30 万以上的管理与专业岗位
- 新业务线的领军人才搭建
- 市场上稀缺、难以主动求职到的高端职位
- 对保密性要求高的组织架构调整
